Desigualdad de géneros

El mundo del trabajo está atravesado por la desigualdad de género. Las mujeres y las personas del colectivo LGTBI+ tienen menor participación en el trabajo remunerado que los varones, mayores índices de desocupación y precarización, y salarios más bajos. A su vez,  las mujeres y personas de la comunidad LGTBI+ realizan mayormente las tareas domésticas y de cuidado al interior de los hogares. Trabajo que no es reconocido socialmente, y repercute en su inserción, permanencia y desarrollo en el Mundo del trabajo.
Desde Atenea contribuimos a la producción de conocimiento para visibilizar estas desigualdades y a la vez aportar a la generación de políticas públicas que permitan reducir las brechas de género en el mundo del trabajo.

Informes

Eso que llaman amor explica la brecha salarial

Eso que llaman amor explica la brecha salarial

Las mujeres parecen no tener opción frente al trabajo doméstico y de cuidado, mientras que los varones, incluso con presencia de menores en el hogar, pueden decidir no dedicarle ni una hora del día a esta responsabilidad.

Género y sociedad – entrevista a Dora Barrancos

Género y sociedad – entrevista a Dora Barrancos

El Centro Atenea y Fedun realizaron una entrevista a Dora Barrancos, especialista en género que forma parte del Directorio del Conicet. En el marco de un convenio de colaboración entre el Centro de Estudios Atenea y la Federación de Docentes Universitarios (FEDUN) se...

El debate de la desigualdad de género en el trabajo se traslada al Congreso

El debate de la desigualdad de género en el trabajo se traslada al Congreso

Teniendo en cuenta la desigual inserción de la mujer en el mundo laboral, resulta primordial analizar cómo debe intervenir el Estado. Analizamos el proyecto de ley presentado por la Diputada Vanesa Siley: “Equidad de Géneros e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo”.

Participación de las mujeres en los cargos públicos de alto rango

Participación de las mujeres en los cargos públicos de alto rango

Existe un conjunto de prejuicios relacionados con la posibilidad de desempeño femenino en diversos puestos de trabajo. Este informe analiza los puestos ocupados por mujeres en el sector público nacional y da cuenta que estos prejuicios se replican.