Desigualdad de géneros

El mundo del trabajo está atravesado por la desigualdad de género. Las mujeres y las personas del colectivo LGTBI+ tienen menor participación en el trabajo remunerado que los varones, mayores índices de desocupación y precarización, y salarios más bajos. A su vez,  las mujeres y personas de la comunidad LGTBI+ realizan mayormente las tareas domésticas y de cuidado al interior de los hogares. Trabajo que no es reconocido socialmente, y repercute en su inserción, permanencia y desarrollo en el Mundo del trabajo.

Desde Atenea contribuimos a la producción de conocimiento para visibilizar estas desigualdades y a la vez aportar a la generación de políticas públicas que permitan reducir las brechas de género en el mundo del trabajo.

Informes

Participación de las mujeres en los cargos públicos de alto rango

Participación de las mujeres en los cargos públicos de alto rango

Existe un conjunto de prejuicios relacionados con la posibilidad de desempeño femenino en diversos puestos de trabajo. Este informe analiza los puestos ocupados por mujeres en el sector público nacional y da cuenta que estos prejuicios se replican.

Notas

Página 12: «Más mujeres en los cargos jerárquicos del gobierno nacional»

Un informe realizado por el Centro de Estudios Atenea nos revela que de 2019 a 2020, con el cambio de la gestión de Maurio Macri (Cambiemos) a la de Alberto Fernández (Frente de Todos), se ha ampliado la presencia de mujeres en los lugares de poder. Tanto el Ministerio de Cultura como el Ministerio de Turismo y Deportes cumplen con el ideal de una participación política equitativa de género.

Perfil: Ciencia y Tecnología con perspectiva de género

Las investigadoras del Centro de Estudios Atenea Rocío Lafuente Duarte y Jazmín Castaño analizan la situación de las políticas en Ciencia y Tecnología. Desde una perspectiva de género, Rocío y Jazmín dan cuenta de «la falta de acceso de las investigadoras y tecnólogas a los cargos de investigación más privilegiados. A pesar de que son mayoría, las mujeres acceden en menor medida que sus pares varones a los espacios mejor valorados».

¿Estamos cerca de la paridad de género?

Gisela Riveiro Oyarzabal y Marina Salzmann, investigadoras del Centro de Estudios Atenea, escribieron una nota en Página 12 donde abordan la cuestión de la paridad de género. A 72 años de la Ley Evita, que le otorgó el derecho a voto a las mujeres, se preguntan por qué la participación política no se tradujo en una paridad en el acceso a los espacios de decisión.